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          集團2011-2012員工冬季培訓工作進展順利效果顯著

          發布時間:
          2012/02/16
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          冬季是儲存能量的季節,為了提高集團專業技術人員的業務水平、管理能力,綜合素質和進取精神,根據集團公司員工培訓工作的整體計劃,結合各公司的工作實際,集團公司人力資源部從2011113日開始對集團設計院、建筑工程有限公司、房地產開發公司、眾誠物業公司、財務公司員工進行了分期分批的培訓工作。

          培訓由主管人事的副總經理陳巖主持,他說員工的冬季培訓工作,目標是使大家不斷地更新知識,開拓技能,提高員工工作的專業程度,強化員工在工作中對于部門間協作的流暢性能,適應企業發展新的要求。

          一期培訓前期,參加培訓的員工,對長春市內各大樓盤進行了踏查,針對自己的專業,學習別人先進的經驗,查找自己工作中的不足,在20111120日,此次培訓的員工以演講形式,對考察中的感悟進行了匯報。各專業人員,除對自己本專業的相關知識進行總結,也對其他專業,如規劃設計、結構與選材、水暖電氣、景觀與排水、各外網節點的構建及節能環保等部分進行了分析和講解。

          一期培訓結束后,集團又分別組織不同專業的人員對全國各大城市如北京、上海、大連等進行了考察。在對大連的考察過程中,不但參觀了華潤海中國、一方公館等知名樓盤,還特別請到了上海奇雅規劃設計公司的專業策劃人曲立志、聶開林老師,為房地產開發公司的員工講授了商業地產的運作及先進的開發理念,并對一些成功的案例進行了分析,使大家開拓了視野,受益匪淺。

          二期培訓于201228日舉行,參加培訓的員工對前期考察中的收獲做了系統的總結,在講解中,演講人始終能緊扣工作實際和考察學習情況展開細致分析,促進了理論知識與實踐經驗的雙提升,為更好的開展明年的實際工作起到了積極的推動作用。

          另外,為加強財務管理水平,提高公司財務人員的綜合素質,集團還針對財務人員進行了專項培訓。此次培訓于2012211-12日,在集團總部六樓會議室舉行。財務公司趙國慶總經理,分別就“企業新會計準則”、“新會計科目及核算規定”、“集團財務管理制度”三方面進行了講解,集團財務總監賈雪冬對財務核算中存在的問題進行了具體的分析,并提出了整改意見。最后,集團全體財務人員對改進財務管理工作提出了建議并進行了熱烈的探討。

          冬季一、二期培訓結束后,集團江周道董事對這次培訓進行了總結。他認為這是一次內容豐富、效果明顯的培訓活動,為企業的長久發展積累了知識、增強了動力。江周道董事還提出,企業的核心競爭力,并不僅僅是工程質量,而是在于企業文化的魅力。企業文化是企業發展生生不息的動力源泉,沒有企業文化的支撐,企業的發展戰略就缺乏靈魂。樹立強有力的企業文化,就能撐起企業持續不斷的創新力和與日俱增的競爭力;就能促使企業和員工不斷增強使命感與責任感,營造和諧的工作環境,提升員工的幸福指數,凝聚員工共同奮斗的向心力,這對企業的生存發展至關重要。企業文化是企業的靈魂,它雖然是無形的,最終卻會為企業帶來有形的價值。

          根據人力資源部對培訓工作的整體安排,下一步,在開工之前還將對路橋公司、市政公司等其它公司的相關人員進行多項培訓,力求實效,更好地指導2012年的各項工作。

          集團副總經理陳巖

          集團設計院金林哲(一期培訓)

          集團設計院齊開文院長(一期培訓)

          集團建筑工程有限公司呂洪雨(一期培訓)

          一期培訓會場

          專業策劃人曲立志、聶開林老師講課

          專業策劃人曲立志、聶開林老師講課

          集團建筑工程有限公司劉光宇(二期培訓)

          集團眾誠物業公司經理林紅(二期培訓)

          集團財務人員培訓現場

          集團財務人員培訓現場

          參加培訓的員工在大連考察

          參加培訓的員工在大連考察





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